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株式会社フロンティアキッズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
297万円200~400万円13

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収297万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数13

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
298万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
295万円
(平均年齢24.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳309万円400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フロンティアキッズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
保育士は年に1回市から幾らか貰えると聞きました。
賞与は年に2回ありますが1ヶ月分です。(もろもろの資格手当などを抜いた1ヶ月分なので月々の給料よりも少ない。)

評価制度:
自己評価と園長の評価があり、本部の方が総括していると聞いたがいまいち基準が分からない。
園長、主任、副主任になれば給料は上がるがそれ以外に上がる方法はない。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートにも条件を満たしていれば手当がつく。他の保育園の求人と同じような
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 36万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:地域手当があるため貰っているように感じるが会社からは夏と冬合わせて2ヶ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は夏と冬の年2回出て3ヶ月分出ます。資格手当もあり他の会社と比べた
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給が突然少なくなった。賞与はいつもの通
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 45万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:役職手当や資格手当はきちんとでます。しかし、賞与は周りと比べると少ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が年2回で、一ヶ月分は頂けません。手取りで14万程です。他の園と比
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務して1年になります。ボーナスがいつ支給されるのか連絡も無く本当に頂
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは他よりも少ないとは思うけど、年々上がっていき、明細を見るのが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容と給料が見合ってない。仕事の多さや、子供との関わりもある中で給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月01日
給与水準:保育士は給与が他業種に比べて低い傾向がある点です。しかし最近は待機児童
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何一つ評価はされていません。私が強いジャンルで役に立っても、出来て当た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:感謝の気持ちを言葉では伝えてきますが、心が伴っていないのがよくわかりま
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株式会社フロンティアキッズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:3年経つと退職金がある。よくあるチケットの割引などの福利厚生はないので
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:他の会社にあるような福利厚生がない(テーマパークの割引など)退職金は3
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10呉服町ビジネスセンター5F
医療・福祉・児童福祉
2.7
北海道札幌市西区宮の沢1条1−1−10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職員
給与制度:昇給についてはほぼない。賞与は規定通り夏・冬の2回、交通手当... 続きを見る
2.9
東京都港区芝4−1−23三田NNビル17F
医療・福祉・児童福祉
2.7
栃木県宇都宮市南大通り2−6−1KIDS1STBLD
医療・福祉・児童福祉
3.0
千葉県旭市野中4017
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:毎年目標設定シートを作り、上司とどのように達成するか相談する... 続きを見る
3.5
東京都江東区東陽3−23−24VORT東陽町ビル6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ボーナスがお年玉程度。昇給するほど長く務める人はいない。立て... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:時給は良い。早朝夜間、土曜日手当がつくと破格にいいとは思う。... 続きを見る
4.4
神奈川県横浜市都筑区中川中央1−21−72F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:お子さまを預かる大事な仕事ですので、世の中全体で、もっと保育... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区上北沢3−8−19賀川豊彦記念松沢資料館2F
医療・福祉・児童福祉
4.0
東京都目黒区東が丘1−1−1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:非常勤の場合、具体的な評価シート等はなく、口頭でのヒアリング... 続きを見る

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