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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:
建退協には加入済。コロナ前には財形貯蓄もしていたが、コロナの影響で業績が下がってからは停止中。

オフィス環境:
マンションの一室なので、手狭ではある。自社倉庫まで車で15分程と少し距離があるので少し不便。事務所の立地は市内の中心なので、通勤手段には困らないと思う。車通勤の場合、駐車場料金がたかいので注意が必要。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:少ない給与で150%の仕事を行う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:現場によって変わるが、基本的には9:00~17:00。土日祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションをとる機会が多い分、色々な輪が広がり
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:飲み込みが早ければ1年目から現場を任されるが、悪ければ5年たっても
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:社用車あり。ガソリン代、駐車場代、雑費などの経費らは立替の月末精算。夜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
成長・キャリア開発:年間通しての、繁忙期・閑散期の差が激しいときがある点。その時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
成長・キャリア開発:経営者と同じ職場で仕事ができるため意見がトップまで届きやすい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 5万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給には頭打ちがある。あとは資格手当であげるしかない。評価制度:資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
福利厚生:休日が不定期のため予定が立て辛い、気難しい職人さんとの仕事は人によって
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性1名活躍中。男性と変わらず現場に出るので体力が必要ではある
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:施工管理はなくならないと思うので、この会社で下地を作ってから
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い新人を雇うよりサブコンなどハードな環境に疲れ
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