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株式会社Ｔ−ＴＯＰの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2021年04月25日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年04月25日
女性の働きやすさ：
女性の従業員がここ1年でとても増えてきたこともあり、女性特有のライフスタイルの変化に会社自体柔軟な対応を提示してくれています。
実際に産休取得後、育児休暇を2年近く取得している方もいますし、家庭との両立で社員から雇用形態を変更希望された場合の受け入れもしています。
昇進、昇給も男女の性差なくスピーディーに実施されるので、女性でも短期間で多くのキャリアを積めることも魅力です。
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性は働きづらい育児休暇制度はあるが本社内も体育会系なのか朝礼
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。特に事務職の方々は和気あいあいでや
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年10月17日
女性の働きやすさ：育休産休は実績があります。 お茶出しや電話対応、掃除など、男女関
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口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年10月15日
女性の働きやすさ：前例としてすでに育休中の方が在籍しています。 女性スタッフも増え
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職：やはり男が活躍する業界なのか会社からの必要性が感じられな
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東亜道路工業株式会社

2.9
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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3.2
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は全く構わないが、現場に於いては女性の職員が居なけ... 続きを見る
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明豊ファシリティワークス株式会社

3.3
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株式会社オンテックス

3.4
大阪府大阪市浪速区湊町２−２−４５
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女子社員は事務員しかいないからわからないが、仕事量と給料が見... 続きを見る
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2.9
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ツイン２１ＭＩＤタワー３４Ｆ
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株式会社東和コーポレーション

3.3
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女性の働きやすさ:本社においては働きやすいと思うが、営業所での対応は難しい気が... 続きを見る
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株式会社ＡＱＧｒｏｕｐ

3.0
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル３４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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