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株式会社Ｔ−ＴＯＰの年収・給与の口コミページです。

株式会社Ｔ−ＴＯＰで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
成長意識が高く、成果主義がわかりやくすあらわれている。
自分で存在感や行動を強くアピールすることで評価につながることも期待できる。

評価制度:
自分が「こうなりたい」と強く主張し行動することで評価にもつながりやすい。
肩書を持たないと給料にも反映されないので、強い心をもって活動するとよい。年功序列はほとんど存在しない。

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に2回昇給と昇進の査定があり、頑張りへの評価をコンスタントにもらえま

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は賞与なしインセンはあるが、専属のクローザーが契約取るとめ、その人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については、営業は成績がダイレクトにインセンティブで評価されるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まだ設立が浅く若い会社ということもあり、面談による評価のみで、現在評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職種にかかわらず給与のベースが高く、遅刻しないと皆勤賞として手当も2万

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：内勤は役職者だけはボーナスがあるとゆうおかしな制度があります。いくら仕

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株式会社Ｔ−ＴＯＰの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

福利厚生:転勤や出張の場合家賃補助有り。退職金はなし。オフィス環境:ほぼいかない

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給与制度:頑張り次第では、上がっていくと思う。正社員では、なかったので... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｔ−ＴＯＰ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ttop-inc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町３−５−１御堂筋グランタワー１８Ｆ

従業員数	70名
設立年	2015年
資本金	50百万円
代表者	村田達也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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