回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みです。以前は年に8回土曜研修がありましたが、年に4回に減りました。また月曜朝8時から研修がありましたが、こちらも9時からに変更となりました。
保育園の送り迎えをしている社員も多く、残業のほとんどない働き方も可能です。残業を完全に禁止している訳ではないため、若くてガンガン成長したいタイプの人などは「残業してでも良い提案書を書きたい…」と粘っている姿も見られます。ただし、全体で30名強の組織のため、育休に入る人が出たりすると、一時的に周囲の負担が増える傾向はあります。
事務所は年々成長しているので、もう少し規模が大きくなれば、そういった負担も緩和されてくるのではと思っています。
多様な働き方支援:
コロナの際は完全リモートワークになりましたが、今後も週に2-3日程度のリモートワークが続く見込みです。半日単位でリモートワークができるので便利です。2021年には育休から復帰する人が6名います。今でも十分働きやすいですが、今後、復帰する人たちの声を踏まえ、さらに働きやすくなっていくと思います！
（2021年中に、フレックス制度を導入予定と聞いています）
土日祝が休みです。以前は年に8回土曜研修がありましたが、年に4回に減りました。また月曜朝8時から研修がありましたが、こちらも9時からに変更となりました。
保育園の送り迎えをしている社員も多く、残業のほとんどない働き方も可能です。残業を完全に禁止している訳ではないため、若くてガンガン成長したいタイプの人などは「残業してでも良い提案書を書きたい…」と粘っている姿も見られます。ただし、全体で30名強の組織のため、育休に入る人が出たりすると、一時的に周囲の負担が増える傾向はあります。
事務所は年々成長しているので、もう少し規模が大きくなれば、そういった負担も緩和されてくるのではと思っています。
多様な働き方支援:
コロナの際は完全リモートワークになりましたが、今後も週に2-3日程度のリモートワークが続く見込みです。半日単位でリモートワークができるので便利です。2021年には育休から復帰する人が6名います。今でも十分働きやすいですが、今後、復帰する人たちの声を踏まえ、さらに働きやすくなっていくと思います！
（2021年中に、フレックス制度を導入予定と聞いています）
税理士法人ブラザシップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
目に見える形での福利厚生制度は少ないですが、コロナの際には、同業他社に先駆けて完全リモートワークを導入するなど、従業員を大切にする姿勢が随所に見られます。また、この業界は読書量が多くなりますが、事務所にある推薦図書をいつでも借りられるので助かっています。
オフィス環境:
伏見オフィスは最近フリーアドレス（自由席）になりました。デュアルディスプレイは元々ありましたが、最近は湾曲した大きな1枚のディスプレイが導入され、さらに便利になりました。また、固定電話が廃止され、業務に集中できる環境が整っています。（電話はfondeskさんに依頼。チャットで担当者に直接連絡が入る仕組み。）
品川オフィスも伏見オフィスも駅チカで便利です。
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