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税理士法人ブラザシップの社風・企業カルチャー・組織体制
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21件
税理士法人ブラザシップの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。税理士法人ブラザシップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、税理士法人ブラザシップへの転職・就職活動をサポートします!
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3.8
東京都千代田区丸の内1−8−1丸の内トラストタワーN館8F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「出る杭を伸ばす社風」と言われるように、求められる方向性に沿...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング15F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部門MDS
企業カルチャー・社風:スピークアップを謳っており、要望は伝えやすい。組織体制・コミ...
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3.6
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー12F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
3.6
東京都千代田区有楽町1−1−2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象でした。組織体制・コミュニケーション:リモ...
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3.6
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目に監査をする。組織体制・コミュニケーション:人と会えば...
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3.5
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング49F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お昼や夜などご飯を食べに行くことがたまにある。社内で温泉同好...
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3.4
東京都新宿区津久戸町1−2あずさセンタービル
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 金融事業部
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の職場です。アシスタントとして求められる人材...
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3.5
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個々の裁量は多いが、上司の期待値も高い。組織体制・コミュニケ...
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3.7
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル10F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり人間ですから、合う人合わないがいます。大人ならそれでも...
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3.7
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】助け合うという言葉はあまりなく、出来なければ...
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税理士法人ブラザシップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
心理的安全性が確保され、多様なメンバーが相互に尊敬しあい、建設的な意見を言い合える環境です。
成長意欲が高いメンバーが集まっていますが、教育制度もしっかりしていて、無理に任せるようなことはなく、確実に成長していける環境です。私は石橋を叩いて渡るタイプで、入社したころはお客様先に1人で行くのが怖かったのですが、上司が根気よく同行してアドバイスをくれたことをよく覚えています。
組織体制・コミュニケーション:
会計事務所としては珍しく、分業体制を取っています。1人のお客様に対して、担当者はつきますが、その後ろで後方支援をしてくれるチームがあります。お客様からの簡単な質問には、担当者ではなくアシスタントさんが対応してくれたり、月次監査・決算のベース作成はパートの方が対応してくださったりし、担当者はお客様への訪問や経営支援に集中して取り組むことができます。
ダイバーシティ・多様性:
女性でも男性でも関係なく活躍しています。「女性だから…」という扱いを感じたことは1度もないです。