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株式会社キッズフォレの女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ということで契約したが、蓋を開けてみれば違って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業少なめということであったが、残業をする人・しない人で偏り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:凄く良い言葉を並べた保育理念や経営方針があるが、何一つ守られてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
会社の安定性:昨今の保育事業の需要性および保育指針の改正に伴う世の中の流れに沿っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
評価制度:保育にたずさわる仕事をしているが、有資格者がもう少しふえるともっと仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
働きがい:小さな子どもの命を預かり、責任感を持って仕事ができる点。また、保護者と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
働きがい:子どもがいる環境を通して、子ども達と接する中で、新しい世界観を学べたり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
会社の安定性:保育者が増え、正社員が増えると嬉しい。又、給与面が高く仕事にあった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
福利厚生:自分の得意な所を保育の中でいかせ、自分のスキルアップができて仕事のやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
教育・研修:日々の保育の中で細かな教育をすることは難しい。職員会議や年度初めの研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
成長・キャリア開発:自分の得意分野、長所をいかし、仕事をすることができる。自分の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お子さまを預かる大事な仕事ですので、世の中全体で、もっと保育士の待遇が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数や年齢といったことに関係なく、思ったことや、気
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