回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業者
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 19万円 | 1万円 | 65万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 65万円 |
年に2回ある賞与は、他の企業と比べたら多い方だと思う。
給料は夜勤などがあって手当はたくさんつくが、日勤の方達は手当がつかず、かなり低い給料の人もいた。
評価制度:
年功序列はいまだにあり、40代50代で仕事量も少なく技術が無くても、若い社員と比べたらかなり高い給料を貰ってる人たちが多い。その分仕事ができる若い社員は不満を持ってる人も多かったが、徐々に実力主義に変わる傾向はあったと思う。
株式会社日特スパークテックWKSの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 担当
会員登録(無料)はこちら