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株式会社キョーイクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
上長により風通しの良さは変わりますが、基本的にはどの部署も風通しが良いと言えます。自身がやりたいこと、チャレンジしたいことは受け入れられ易い職場です。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりますが、基本的には話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率が半々となっています。

回答者: 女性/ 営業/教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:河合塾傘下に入り、経営は安定したそうだが、スピード感と以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
企業文化・社風・組織体制:教育事業である以上、社風としては人を大事にすることを重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行や懇親会にお金をかけすぎで、それを出すくらいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:ハラスメントの相談窓口となる社員が男女それぞれにいるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:積極的に手を挙げる、仕事をしに行く人を推奨するため、向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:総会の後に、レクリエーションがあり、全国の校舎の人たち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和気質な会社。社長の意向なのだろう。社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:生徒からそれなりに授業料をもらっているので、ぼったくりと思われが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事はできるが、出世欲は低い社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーション。人間関係。内勤で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】接客サービスのため、人当たりの良い人しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人の人生を左右する受験に対して
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:思ったよりも体育系。20~30代が多いため、和気あいあいと
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3.4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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