回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年1回給与査定があり、そこで昇給がありました。
賞与は基本的にありませんでしたが例外的に1度だけ成果に応じた賞与がありました。
評価制度:
評価制度はありましたが形式的なもので、特に目立った成果がないと評価されにくい環境だと思いました。
年功序列か実力主義かで言えば実力主義に近いと思います。
年1回給与査定があり、そこで昇給がありました。
賞与は基本的にありませんでしたが例外的に1度だけ成果に応じた賞与がありました。
評価制度:
評価制度はありましたが形式的なもので、特に目立った成果がないと評価されにくい環境だと思いました。
年功序列か実力主義かで言えば実力主義に近いと思います。