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CPAエクセレントパートナーズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に面接で聞いていた通り、「絶対にこれ」という決まりがなく、顧客やメンバーにとってメリットが有ることに対しては方針や運用の変更にスピード感があります。
ちょっとした工夫でも良いものは採用される環境なので、その点非常にストレスが少ないです。
面接の時から「裁量」「改善」という言葉をよく聞いていたのでギャップは特に感じていないですが、入社当時に現在の組織規模に数年でなっているとは想像できていなかったのでそういう意味ではギャップはあります。
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

4.9
口コミ投稿日：2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後GAPがなかったことがある意味のGAPです
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業の拡大スピードが速いのもあり、入社前に話して
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に組織化されていない点。良くも悪くも思
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