回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
頑張れば翌月から昇給し、3ヶ月連続で達成でサブマネージャーへ上がることができるが未達だと一生一般のままでなかなか上がらない。
評価制度:
完全に実力主義であるが達成できるかどうかは実力よりも運要素が非常に強い。
頑張れば翌月から昇給し、3ヶ月連続で達成でサブマネージャーへ上がることができるが未達だと一生一般のままでなかなか上がらない。
評価制度:
完全に実力主義であるが達成できるかどうかは実力よりも運要素が非常に強い。