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FashionBoxJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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FashionBoxJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。FashionBoxJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、FashionBoxJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県横浜市戸塚区川上町91−1BELISTAタワー東戸塚5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地球のために働くという明確なミッションがあるため、それに向か...
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3.1
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:毎年忘年会を本社全員で行います。マグロの解体ショーなどイベン...
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3.5
東京都渋谷区代ー木1−28−9代ー木VILLAGEbykurkku
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:人による。ポジティブな...
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3.1
東京都中央区銀座1−20−15
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良く、コミュニケーションもしっかり取れる...
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3.4
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1−10−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士は仲が良かったです。社員の上司もいい人ばかり...
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3.5
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー33F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しはかなり良い。相談があれば、上司に相談もできる環境であ...
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3.0
東京都中央区銀座6−8−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の顧客が来店すると内線で呼び出しが入ります。外のお店に行...
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2.5
東京都渋谷区神宮前2−22−16新光第二ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:リテールビジネスを軽んじているのか、昔は良かったなど詮無きこ...
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3.3
東京都渋谷区広尾1−13−7恵比寿イーストビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どういう手段を取ろうが売った人間が正義。組織体制・コミュニケ...
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3.7
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー19F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ セールスパーソン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗責任者
企業カルチャー・社風:何事にも前向きでチャレンジするカルチャーなので従業員も同じモ...
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FashionBoxJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
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FashionBoxJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社長をはじめ、オフィスの人間が
店鋪に来て、話す機会がある。
意見、要望は通りにくいが
能力に関係無く、アピール上手な人間が
重宝される。
組織体制・コミュニケーション:
社歴の長い人間が多く、その間で
仲良くなっている、印象。
上司に話しにくい事は無い。
ダイバーシティ・多様性:
社長はイタリア人。
その他は日本人。
男女比は男性6、女性4くらい。