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リックキッズ株式会社のカテゴリ別口コミ（81件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(10件)

リックキッズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円250~600万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢27.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		373万円
（平均年齢30.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢23.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

リックキッズ株式会社の回答者別口コミ（18件）

  • 教室 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年12月22日
  • 学童保育 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年10月23日
  • サポーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年10月10日
  • 人事労務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月22日
  • サポーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月08日
回答者一覧を見る（18件）

リックキッズ株式会社の職種別口コミ（81件）

企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（37件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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リックキッズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月22日
福利厚生:
退職金はなし、住宅補助も規定によりあり。寮はなし。
確定拠出年金制度あり。

オフィス環境:
1フロアが会議室になっており、1フロアが共通勤務スペースになっている。フリーアドレスになってはいるが、だいたい座る席は決まっている。

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リックキッズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:
子供達が学校がある日は午後から勤務など、8時間の勤務時間より短く働ける日もあります。
長期休みは12時間勤務が当たり前の日もあり、各校舎で社員は基本的に2人なので、アルバイトの人手不足がある校舎は長期休みは朝から晩まで勤務することもざらにあります。
休日も保護者から連絡、上司からの連絡がくることもあるので、休日をしっかり休みたい人、勤務後には仕事のことを考えたくない人にはオススメしません。
校舎の教室長によって、労働時間、勤務形態などが変わってくるので、校舎によって当たりはずれはあると思います。

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リックキッズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
社長はかなり社員の声を拾っている印象。やりたいことは挑戦させてくれるとは思う。社長と社員はかなり密接にやり取りがあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織図はあるが、その通りに動いてない印象。上司はいない。部署もない。部長や課長といった役職がない。だかこそ割とフラットに接している印象。

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リックキッズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月15日
女性の働きやすさ:
男性が少ないので、女性の管理職は多い
休暇は所属している校舎の室長と時期次第。
教室長の中には誕生日の日を有給しにしてお休みをくれる校舎もあるようです。
(希望制なのか、室長の判断なのかは分かりかねます…)
私の所属している校舎はそのようなことはありませんでした。(有給使うぐらいなら誕生日は働く…)
また、育児休暇を取得している方は多くいます。
そのあたりは女性にとっては安心できる点かと思います。男性取得者は聞いたことがありません。

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リックキッズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 運営部門マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月15日
成長・キャリア開発：
希望者は、研修後一年目（新卒）からでも教室長として勤務することができる。
一般企業に比べ、成長スピード、ステップアップが早いため早い段階で昇給昇格に繋がる。

新しいことや新しいものに挑戦する機会を与えてもらいやすいので、自分の成長はもちろん、部下の成長を感じやすい環境下であること。

働きがい：
子供の成長を目の前で見届けることができ、何よりも身近な存在でいられること。
一緒に過ごす中で成長を感じると共に、自分も成長できること。
相手を思い、行動することが評価につながることで、成果を実感できる。

何より楽しいと思って働き続けられることが1番の理由であること。
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リックキッズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
子供達と関わることを楽しみに入社したが、実際は日々の事務業務や夏休みのイベント準備、新卒は校舎全体の特別なイベントの準備、年間を通したイベントの準備など、やることは常にたくさんあります。子供達と安心してゆっくり関われる時間は、事務作業やたくさんの対応が落ち着いた時など、ほんとわずかな時間のことの方が多いです。他の業務が常に頭の中を巡ってしまうので、社員やアルバイトが協力して子供達と関わる時間を作らないと、安心して関わることができないと思います。
行事や、イベントが多いことに興味を持ち入社したが、イベントが多いことで管理することも増加するので、容量が悪いことや把握することが苦手、優先順位を決めることが苦手な人はやめといた方が良いと思います。
子供達のために、自分の休みを削っても楽しませてあげたいと思える人、容量よくこなせる人は向いてると思います。

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リックキッズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月22日

回答者： 男性/ 教室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年12月22日
事業の強み:
社会の第一線で活躍するお父様、お母様の最大の理解者であり、サポーターであろうという明確なビジョンがある。

子どもの成長や成功を目にすることできる。
若手も成長できる環境があり、チャレンジできる人は、どんどんチャレンジできる環境を探し、成長を加速させている。
成果に繋がれば、役職もどんどん上がる。
企画をすると反応がダイレクトにくるので、成功した企画か失敗した企画がわかりやすく、次回企画する時に、改善をできる環境があるので、企画力もきたえられている。

様々な場面で、リーダーシップが求められる。
自分自身がチームをどうやってまとめていくかを考えることが、常に求められる。
そのため、主体性を発揮しないといけない環境が自然と生まれる。

意見交換や相談がしやすいフラットな環境だが、1on1など決まったやり方はないので、属人的なやり方が多い。

以前に比べて、有給も取りやすくなっている。
様々な、ワークライフバランスを尊重し、従業員がプライベートも大切にできる仕組みにしてきている。
貢献を認める評価制度として、子どもや保護者からのフィードバックを反映した表彰や企画力や売上、収益に応じてインセンティブ制度がある。
教室に防犯カメラを設置し、安全安心な仕組み作りをしている。
子どもたちの未来に貢献する仕事であり、成長のきっかけを作ることができたと感じた時、仕事に誇りを持てる。

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リックキッズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 教室管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 27万円 0万円 16万円
年収 330万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 16万円
給与制度:
年1回の昇給、年2回の賞与。顧客アンケートの結果次第で賞与が付与される場合もあり。

評価制度:
新卒入社でも教室長として活躍できる場合がある。教室の規模や土地柄によって負担や難易度が変わるため、
その部分も考慮しての評価になるとよりよくなるのではと思う。

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