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リックキッズ株式会社の成長・働きがい
3.6
81件
リックキッズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。リックキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リックキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月02日
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 女性/ 学童保育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 教室管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.8
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3.9
神奈川県横須賀市武1−2074−2
医療・福祉・児童福祉
2.9
東京都千代田区二番町7−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:継続して勤務していると、副主任、主任。園長と昇格していく機会...
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2.7
愛知県名古屋市南区豊2−13−27清和ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートは期待しない方がいい...
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3.2
大阪府大阪市北区池田町3−1ぷらら天満ビル2F
医療・福祉・児童福祉
3.2
大分県大分市顕徳町2−2−41
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育従事者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:保育士を持っているので特にありません。働きがい:こどもがいる...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−29−1第6安田ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育園開設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発課/ 課長
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。研修は、年一回あるが、あまり効果的と...
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2.7
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10呉服町ビジネスセンター5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】困ったことがあればすぐに相談できる。園...
続きを見る
2.2
東京都渋谷区渋谷1−14−14植村会館ビル4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:やりがいはあります!!毎日可愛い子どもたちと過ごし、日々保護...
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3.0
神奈川県川崎市麻生区万福寺1−10−11アヴェニール新百合ヶ丘1F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:外部講師を招いて、心理学者の研修を受けさせて頂けました。また...
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2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1−1グランビュービル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:忙しさで受けられる施設と受けられない施設がある。社内研修は充...
続きを見る
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リックキッズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 運営部門マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
希望者は、研修後一年目(新卒)からでも教室長として勤務することができる。
一般企業に比べ、成長スピード、ステップアップが早いため早い段階で昇給昇格に繋がる。
新しいことや新しいものに挑戦する機会を与えてもらいやすいので、自分の成長はもちろん、部下の成長を感じやすい環境下であること。
働きがい:
子供の成長を目の前で見届けることができ、何よりも身近な存在でいられること。
一緒に過ごす中で成長を感じると共に、自分も成長できること。
相手を思い、行動することが評価につながることで、成果を実感できる。
何より楽しいと思って働き続けられることが1番の理由であること。