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株式会社Ｃ＆Ｂプラスのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社Ｃ＆Ｂプラスの回答者別口コミ（2件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年03月10日
  • 店舗運営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年07月07日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社Ｃ＆Ｂプラスの職種別口コミ（16件）

販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社Ｃ＆Ｂプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月07日
福利厚生:
これと言って特筆するようなものはない。

オフィス環境:
配属先によって違う。
今回の配属先には休憩スペースや更衣室などはなかった。

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株式会社Ｃ＆Ｂプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制です。
バイトの子が急に休んだりしたら、休日出勤もありえます。
月6休みの時もあれば、月8休みの時もあります。
連休は事前にいえば、取れると思います。

多様な働き方支援:
6時間限定社員、7時間限定社員、平日限定社員、店舗限定社員など、さまざまな働き方ができるので、それを利用するのもありだとおもいます。

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株式会社Ｃ＆Ｂプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によりますが、社員、アルバイト同士の距離は近い方だと思います。
マネージャーなどとも距離は遠くなく、フランクに話せます。
突然の相談などにも、乗ってくれた時もあるので、人間関係に関しては、安心してもいいのかなと思います。

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株式会社Ｃ＆Ｂプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月10日
女性の働きやすさ:
産休、育休取ってる方いらっしゃいました。
限定社員という、働き方があるのでそれを利用しながら働くといいと思います。

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株式会社Ｃ＆Ｂプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月07日
成長・キャリア開発:
店舗によるかもしれないが、特段研修などもなく放任主義なので、自身で何とかしないといけないので、研修をしっかりとしてほしい場合は成長を実感しにくいかもしれない。

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株式会社Ｃ＆Ｂプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月07日
事業の強み:
業態を専門店に切り替え始めているのでハマればオープニングなどで新店業務に携われる。

事業の弱み:
改善点などの優先順位が弱い

事業展望:
競合店との差別化が出来れば伸びると思う。

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株式会社Ｃ＆Ｂプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 33万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
サービス業によくあるパターン。
みなし残業代が多いので、基本給としては低め。規定残業時間に達しなくても支給されるものの、超えないことなはいため割安感は否めない。

評価制度:
特定の者が評価するのみなので、正当評価とは言いがたい可能性がある。

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