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オメガテクノ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
175件オメガテクノ株式会社の口コミ一覧ページです。オメガテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オメガテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月02日
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 33万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 回答なし/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 緊急対応事業部/ 無し
3.0
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 女性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 女性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 品質管理スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 男性/ 品質検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年03月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 品質管理スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年03月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2019年12月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月13日
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 検査・選別業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日井営業所
2.2
口コミ投稿日：2020年03月09日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月30日
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月01日
回答者： 男性/ 品質管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年12月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月14日
口コミ投稿日：2019年12月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月04日
口コミ投稿日：2019年11月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月13日
口コミ投稿日：2019年11月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月30日
口コミ投稿日：2019年11月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月30日
口コミ投稿日：2020年01月07日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オメガテクノ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
男性が多く、工場に行った時に男性の中に1人だけ女性なんてことは、日常茶飯事ですが、慣れます。助け合いながら、仕事をしますので、自然と仲良くなりますし、基本的に優しいです。
女性の管理職が増えていますし、男女の差は少ないように思います。
産休や育休なども、普通に取ることができます。時短などの制度もあり、柔軟に対応していただけると思います。
依頼時は、なんの作業をするのかわからない場合もあり、重たい製品の作業をしなくてはならない場合もあります。周りの社員と相談して、自分のできる範囲のことを伝えないと、腰や体を痛めます。