回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進、昇格は基本的には年1回。完全実力主義というわけではないですが、結果はもちろん、加えて経過も評価対象です。それ故に年功序列はありません。評価の指針は、都度上司と確認しながら業務を進めることができます。
昇進、昇格は基本的には年1回。完全実力主義というわけではないですが、結果はもちろん、加えて経過も評価対象です。それ故に年功序列はありません。評価の指針は、都度上司と確認しながら業務を進めることができます。
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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