回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
明確な基準があり成果に応じて必ず給与に反映される給与制度になっている為、頑張る動機にもなりますし、頑張った実感を得られるという所に繋がってきます。
なので努力次第では直ぐにでも生活、人生を変えるチャンスがあると思います。
インセンティブの充実に加えて営業成績の優秀な者には賞金や報奨旅行が付与されたりもします。
兎に角、自分次第で頑張れば稼げる環境があります。
評価制度：
給与と同様に明確な基準がある為、全員平等にチャンスがあり頑張って成果を上げることで努力が報われる体制があります。
なので頑張る動機や実感を得られるという所はもちろん、時間は関係なく昇格出来るので個々の成長のスピードも早いのだと思います。
自分次第では若くして上の立場に立てるようになります。
明確な基準があり成果に応じて必ず給与に反映される給与制度になっている為、頑張る動機にもなりますし、頑張った実感を得られるという所に繋がってきます。
なので努力次第では直ぐにでも生活、人生を変えるチャンスがあると思います。
インセンティブの充実に加えて営業成績の優秀な者には賞金や報奨旅行が付与されたりもします。
兎に角、自分次第で頑張れば稼げる環境があります。
評価制度：
給与と同様に明確な基準がある為、全員平等にチャンスがあり頑張って成果を上げることで努力が報われる体制があります。
なので頑張る動機や実感を得られるという所はもちろん、時間は関係なく昇格出来るので個々の成長のスピードも早いのだと思います。
自分次第では若くして上の立場に立てるようになります。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング事業部/ スタッフ
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