回答者： 男性/ 不動産販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
決まったボーナスは無く、出来高に応じた歩合給が年に2回支給されるため、それがいわゆるボーナスといった形になっています。他の会社によくある足切りは無い為、半期で利益を生めばそれに応じて歩合が支給されます。固定給に関しては、前年度に生んだ利益に応じて昇給されていくので、やりがいに繋がっています。また、物件の仕入が叶うと1件につき3万円支給されたり、宅地建物取引士の資格を持っていると毎月3万円の手当が支給されたりと、固定給以外の部分も充実しているように感じています。
決まったボーナスは無く、出来高に応じた歩合給が年に2回支給されるため、それがいわゆるボーナスといった形になっています。他の会社によくある足切りは無い為、半期で利益を生めばそれに応じて歩合が支給されます。固定給に関しては、前年度に生んだ利益に応じて昇給されていくので、やりがいに繋がっています。また、物件の仕入が叶うと1件につき3万円支給されたり、宅地建物取引士の資格を持っていると毎月3万円の手当が支給されたりと、固定給以外の部分も充実しているように感じています。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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