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株式会社ＣＯＲＥＳの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 38万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 132万円
給与制度:
昇格給などは明確。

評価制度:
昇進や昇格の基準は実質不明瞭で、上長によってくるところがある。年功序列はなく、実力が評価される風潮。

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:役職・給与が明確に定められているので分かりやすいです。賞与は期末賞与と
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:役職・給与が明確に定められているので分かりやすいです。賞与は期末賞与と
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:役職・給与が明確に定められているので分かりやすいです。賞与は期末賞与と
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:役職・給与が明確に定められているので分かりやすいです。賞与は期末賞与と
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:役職・給与が明確に定められているので分かりやすいです。賞与は期末賞与と
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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:給与や福利厚生においては平均よりも高い水準だと思います。評価制度:制度
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口コミ投稿日：2018年01月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日
給与水準：頑張りがいがある会社です。成果を上げればその分評価してもらえ、その評価
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株式会社ＣＯＲＥＳの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:退職金制度・フレックス制度や社内研修制度など福利厚生面は充実していると
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口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月21日
福利厚生:充実していると感じるものは特段ないが、通勤手当・退職金など最低限なもの
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