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株式会社CORESの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい環境だとは思うが、しっかり成果を出さないと自身の首を絞める。風通しは比較的いいほうであると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は程よい距離感を保ち個性を大切にする環境のため、雰囲気としてはいいほうだと思う。部署が多いわけではないので、上司との関係性は重要視されるものがある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みは特にないと感じる。

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は自分で進んで取ることができる。研修は特にな
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:充実していると感じるものは特段ないが、通勤手当・退職金など最低限なもの
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りに休めますが、マーケティング部署などは
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で調整できるため、ライフワークバランスはとりやすい
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇格給などは明確。評価制度:昇進や昇格の基準は実質不明瞭で、上長によっ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:産休を取られる社員の方もいるので、ある程度女性も働きやすいと思
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している社員も多く、子供がいる女性もフレックス
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:インフルエンサービジネスなので、いかに知名度のあるインフルエンサーと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:仕事の取り組みや進め方を任せて頂け、自分のやりたいようにやらせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
オフィス環境:フレックスタイム制やフリータイムなどベンチャーならではの新しい制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:仕事の取り組み方や進め方を任せて頂け、自分のやりたいようにやら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日や帰宅後にOEM先との打ち合わせや、販売応
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:個人の自由を尊重をしている為、自分で考えて行動できる人でないと
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