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株式会社ツナググループ・コンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円250~650万円43

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数43

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
378万円
(平均年齢27.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(76件)
すべての口コミを見る(481件)

株式会社ツナググループ・コンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:
◇役職手当あり(3万円)
◇営業評価インセンティブあり(~5.5万円)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇フレックスタイム導入実績あり
◇リモートワーク推奨企業
◇オフィスカジュアル可
◇服装自由(担当業務による)
◇企画申請稟議
◇社用携帯・PC貸与
◇懇親会費用負担
◇福利厚生充実(社員割引優待チケット)
◇ウォーターサーバー設置
◇オンライン学習(eラーニング)利用可能
◇クオ・カード支給 ※社員イベント開催時
◇リファラル手当(ご紹介1名に対して10万円)
◇シェアハウスあり(諸条件あり)

オフィス環境:
会議室やphoneブースなど完備されていて、オンラインでの打ち合わせを行いやすい環境。
また、本社は渋谷駅から徒歩5分程度とアクセスがしやすく好立地である。

また、オフィスには観葉植物が多く設置されており働きやすい印象。

株式会社ツナググループ・コンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:
残業代は1分単位でもらえるが、基本残業はなし。残業したくない人にはかなりありがたいと思う。残業代で稼ぎたいと思ってる人には向かない。

働き方の改善点:
リモートワークで済ませられる部分はリモートワークでも問題ないと思う。

株式会社ツナググループ・コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京本部/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
未経験若手が活躍する会社の印象
前職は様々な経験をしている方が多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとてもいいと思います。定期的に交流会が開催されています。

株式会社ツナググループ・コンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:
女性より男性の方が割合は多いですが、産休や育休の実績もあるので、問題なく取れると思います。産休育休復帰後、ワークライフバランスを重視した働き方で両立されてる方もいます。

女性だから、男性だから、評価されること、評価されないことなどはないと思います。組織に属す以上、ある程度の愚痴や不満、心配事は生まれると思うのですが、私自身は今のところ受け入れ難い何かはないです。

株式会社ツナググループ・コンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 回答なし/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
派遣先の某大手会社の研修を受けることができる。
資格取得手当はなし

働きがい:
数字が取れインセンが獲得できた時は働きがいを感じた。
お客様から感謝の言葉を頂いた時は嬉しい。

株式会社ツナググループ・コンサルティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出向先で営業経験を積んだら人材の仕事をできると伺ってましたが、実際に出向先で営業経験を積んで人材の仕事をしてる人をみたことがありません。
退職をしているかそのまま出向先で業務を行ってるかの2択かしりません。出向先で営業経験を積んだ上で皆さんがこの2択を選択してるのが答えだと思いました。

株式会社ツナググループ・コンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

2.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の弱み:
既存業務では出向社員の頑張りが会社全体の大きな利益のはずなのに、その出向社員を大事にしている感じはなく、入社半年以内に辞める人は多いです。
その為、出向社員の入れ替わりが多いので出向先の勤務先には少人数しか入れられない箇所があり、取引先に甘え過ぎている感じがしてこれ以上大きくなる未来が見えません

株式会社ツナググループ・コンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 事業請負、人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sales operation部/ sv

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
手当はほぼなし。
独自の評価によって月毎にインセンティブがつくが評価方法が不透明。
トップクラスはそこそこ貰えるがそれ以外は大卒初任給レベル。

評価制度:
派遣される人と社内と2パターンだが外へ派遣される人には月毎にインセンティブが発生するが相対評価である上に誰がどのように評価しているかが分からないため不透明。
額も段階ごとに決まっているが大体は2〜3000円とおやつ代レベル。