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株式会社ツナググループ・コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツナググループ・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを481件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツナググループ・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京本部/ 本部長

3.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
未経験若手が活躍する会社の印象
前職は様々な経験をしている方が多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとてもいいと思います。定期的に交流会が開催されています。

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風：社名か何度か変わっており、数年前には親会社も変わっていて、

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:若い会社である分、年功序列ではなく、実績であったり人間性の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だが、大手会社のような保守的な方々が多数締め

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:若い人をメインで採用しているイメージなので活気はあるあまり

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:特にない。若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風：会社としてもまだまだ性塗油段階なので、一人一人の自己成長を

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回答者：男性/ 人事、採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風：かなり若手が多い会社だと思います！平均年齢は25歳～26歳

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回答者：男性/ 管理職候補/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、自分自身に挑戦する機会が平等に与えられる社風

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回答者：女性/ 看護師様の人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風：代表が、伸び伸びと仕事をし、そこに成果がついてくるというサ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SO部/ MGR

4.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しがいい。ミーティングが定期的に行われているので意見を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:若いメンバーが多いので横のつながりは良いと思うが、コロナ禍

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:出向先のことしかわからないですが、挑戦の機会は多く与えられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:若い世代が多い為、中間管理が不足している印象は受けました。

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回答者：女性/ コールセンター運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境だと思います。チーム制なっていて上司も話し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月05日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前までは社員同士が交流できるイベントなど多か

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:社長がすごい方だから、社長のおかげだと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 回答しなし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。後は自身がそのチャンスを生かす

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があって向上心がとても高い社員さんが多く、ま

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:いくつかコールセンター勤務してきたが、色々と雑な印象。研修

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回答者：男性/ 職業紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション：マネージャーがいて、その下にサブマネージャーがいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:社員の年齢なども近く、働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:役職をあげようと思えば、努力すれば可能。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

組織体制・コミュニケーション:入るタイミングにもよるが、同期入社が多いと、そこの

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インバウンド/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年12月29日

企業カルチャー・社風:若い人、中途採用がほとんどである組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。ただ、良くも悪くも体育会系要素は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業理念の浸透：社長の考え方や発言に圧倒される事が多々ありますが、トップダウンで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：社員に対して、こうしろ、ああしろ、ではなく社員が何をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：新進気鋭の新しい企業なので、少しずつ環境が整ってはいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーなのもあり、かなり活発な社風である。また同期

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい雰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：上司によって考え方が異なる時がたまにあります。みんなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業理念の浸透：数字以上に人としての部分を大事にしている社風なのでとにかく稼ぎた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかくチームワークを大切にしています。基本的には全て

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業なので自分の好きな時間で休憩が

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会社名	株式会社ツナググループ・コンサルティング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tgc.tsunagu-grp.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階

従業員数	250名
設立年	2017年
資本金	80百万円
代表者	玉井生
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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