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株式会社東京中央日本語学院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月16日
成長・キャリア開発:
新しいことを任せてくれる反面、無茶振りな業務もあった。やりたいことやアイディアが沢山ある人には向いていると思う。
未経験で営業ができたのでその点は良い経験になったと思う。

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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月12日
成長・キャリア開発:自分で外部研修など探して取り組む。働きがい:人の成長を間近で
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口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月25日
成長・キャリア開発:海外とのパイプ作り、人間関係構築はできる。働きがい:人の成長
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
教育・研修：新人が入ってきても、研修がほとんどなく、仕事の指示もないです。上司の
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口コミ投稿日：2018年01月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月30日
教育・研修：自ら考えて行動させる風土のため、最低限の引継ぎを教育してもらうだけで
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口コミ投稿日：2018年01月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月31日
働きがい：一定数の「やらなければならない仕事(≒ルーティンワーク)」はもちろんあ
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口コミ投稿日：2018年01月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月31日
働きがい：留学生や日本語教師養成講座の受講生へサポートを行う中で、自身の教師経験
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口コミ投稿日：2018年01月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月30日
成長・キャリア開発：自ら考えて行動できる点。問題点について解決する提案をした際に
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 教師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月24日
成長・キャリア開発:この会社に限らず、業界的にまだまだ認知度が低く、これだけをず
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口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2020年08月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。パソコン操作など上達します。働きが
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 教務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
働きがい:来日当初は日本語が話せない外国人学生が、次第にうまくなり、いろいろな会
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