回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度に基づき、昇給があります。特徴的なのは同じタイミングで入社となっても、年齢や経験によって、スタート給が異なる点です。自分のこれまでの経験が少しでも反映された状態で入社できる為、転職して良かったと感じることができます。
評価制度:
半期ごとに自分自身が上司と一緒に定めた目標設定に基づき、業務をおこない、またその目標を半期ごとに振り返り報告をすることによって、賞与の査定や昇進・昇格がされており、若手や中途入社でも真面目に働けば会社が正しく評価してくれると感じとることができる。