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株式会社FREEDiVEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
福利厚生:
通勤手当:上限は定かではありませんが、全額支給していただいてました。

その他補助や手当など利用する機会はありませんでしたが、ベンチャー企業の中では福利厚生が整ってる方だとは思います。
何よりも整えようとする動きがあったため安心はありました。

オフィス環境:
新しいオフィスのため環境は綺麗です。
当時はチームによってフリーデスクか固定デスクかが異なりました。
休憩時間はフリースペースを使うことも可能ですし、駅近の為近くの飲食店に行くことも可能です。
個人的には働きやすい環境だったと感じます。

株式会社FREEDiVEの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 広告担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇もしっかりとれる。
やや残業が多いが、定時出社・退勤の動きが最近かなりでてきており、改善されている。

多様な働き方支援:
基本コミュニケーションの観点で出社が推奨されているが、住まいによっては完全リモートの方もいる。
また、時短勤務形態での正社員もおり、働き方についても相談しやすい。

株式会社FREEDiVEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 広告担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
風通しがかなりよく、業務に関してやりたいと思ったことに関してはフォローアップしてくれる。成長がしたい人におすすめ。
その分、主体性はかなり求められるので受身型の人は正社員として向かない可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司が常に意見を聞いてくれる体制であるため、相談もしやすい。
また、お疲れ様会やランチ会などの社内イベントもあるので他部署とのコミュニケーションもとることができる。

株式会社FREEDiVEの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だと思います。
女性社員(アルバイトを除く)には「生理休暇」が月に1日付与されているため、生理痛が重い方も生理休暇を利用し体調と相談しながら勤務することが出来ます。そのほかにも産休育休取得実績もあり子育て世代にも働きやすいと感じます。

株式会社FREEDiVEの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 広告担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:
自分の意見を主張できる場が多く、自らやりたいことを率先してできる環境かつ、目標達成のために計画的に行動におとし、伸び悩んだときに即座に軌道修正を行うアクションが必要なため、スピードと量が求められ、成長のサイクルもかなり早い。

株式会社FREEDiVEの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的には期待以上の会社だったと記憶してます。
辛い分、やりがいも楽しみもありましたし働きやすかったです。

株式会社FREEDiVEの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:
事業の強みは”保守的な業務でありながら、攻めの体制”をしている部分です。一見地味な作業だと思われますが、常にお客様の意見を察知しそれを施策として取り入れております。具体的にはカスタマーメンバーで現行の仕事をしながら、隙間時間を見つけて広告のお仕事もやっている方もいます。現状に満足しているメンバーは誰1人おらず、常に先の事業を考えてあらゆる仕事の準備をしています。
事業の弱み

事業の弱み:
この会社の事業には、どのような弱みがありますか。弱みとしては事業計画が早倒ししたり、目標数値が上方修正したり業界内の動きに左右されるところです。現実不可能でない為、設定を見直したりオペレーション変更等も改善するため共有情報が多くなる時が有り確認事項が多いいです。
また少数で業務の為業務変更を急にお願いされることがありタスクの見直し等が必要な事があります

事業展望:
現在業界内事業成長、売り上げならトップ企業ですが色々な事業を展開する予定です。
メイン事業も伸びており来年の売上目標が50億(関連会社含め)お想定しており更に急成長していきます。
現在3つの事業計画が有り進行しており最終的には上場、ホールディングス化も目指しておりそちらの準備も現在進行中となります。

株式会社FREEDiVEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給:3ヶ月に一度の人事考課で評価を得られれば昇給が可能。
努力次第で昇給のチャンスはいくらでもあります。

賞与:立場や勤続年数によりますが、努力した分反映させたいという上の方の意思があります。
大体月給分程度でした。

評価制度:
3ヶ月に一度の人事考課で自己評価+上司2人からの評価で決まります。
昇格ができれば必然的に昇給が可能です。
評価制度の基準は比較的明確化されており、評価シートに沿って行われます。
チームや上司がその時求める動きや考えができているかによっても変わってくるため、評価の軸に曖昧性があると感じる人もいるのかもしれません。