回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給:3ヶ月に一度の人事考課で評価を得られれば昇給が可能。
努力次第で昇給のチャンスはいくらでもあります。
賞与:立場や勤続年数によりますが、努力した分反映させたいという上の方の意思があります。
大体月給分程度でした。
評価制度:
3ヶ月に一度の人事考課で自己評価+上司2人からの評価で決まります。
昇格ができれば必然的に昇給が可能です。
評価制度の基準は比較的明確化されており、評価シートに沿って行われます。
チームや上司がその時求める動きや考えができているかによっても変わってくるため、評価の軸に曖昧性があると感じる人もいるのかもしれません。
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回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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