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ＢＣパートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
仕事の裁量権:
組織によって違いは有ると思うが、商談や外出等の予定は入社半年ぐらいから自由に設定できていた。
原則として費用が掛かるものは部門長又は社長の承認を必要とするが、費用が掛からない施策においては自由にできる印象。
承認有無は置いておいて、一般社員やチーフクラスの社員が新規事業契約を社長に提案していることも見たことが有る。

成長支援制度:
役職毎に定例ミーティングを実施しており、他部署の試みや成功事例の共有を受けることでスキルアップやモチベーション維持に繋がっている。
読書支援制度を使用すると、仕事に直結するものや啓発系の書籍購入に1回あたり2,000円の補助がでる。

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月15日
成長・キャリア開発:営業の基礎を知れる。電話営業をしたい人にはかなり成長できる環
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月30日
成長・キャリア開発:しっかりした研修かどうかは職場によると思います。働きがい:未
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口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月27日
働きがい:契約を取れた時はやはり働きがいを感じる。契約が取れると部内で拍手が起こ
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月14日
成長・キャリア開発:どの中小営業会社でも変わらないと思うが、結局根性論に毛が生え
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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
働きがい：経営者や責任者との距離が近いので風通しの良い社風になっています。上が決
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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
教育・研修：基礎となる研修などはしてもらえますが、自分自身で何かを習得しようとす
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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
教育・研修：良い点の裏返しにはなりますが、行動力を求められるケースが多いため、研
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口コミ投稿日：2018年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日
成長・キャリア開発：自ら切り開いていく力を養う事
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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日：2024年10月08日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修については多種多様に行っているそう
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