回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
年に一度だけ昇給します。そんなにあがりません。賞与は2ヶ月分を2回です。住宅手当はありません。通勤手当はでます。福利厚生としては提携しているジムが無料で使えたり、よくわからないホテルが安く泊まれます。結婚したときにはいくらかもらえるみたいです。出産したときにもいくらかもらえるみたいです。退職金はまだ退職していないので知りません。
評価制度:
毎年目標設定があります。半年に1回個人面談があり、目標の振り返りをします。自己評価と照らし合わせて上司からの評価をもらいます。それが昇給に響くみたいですが、同期はおなじ上がり方だったので、ふつうに過ごしていればそれなりの評価がいただけます。
年に一度だけ昇給します。そんなにあがりません。賞与は2ヶ月分を2回です。住宅手当はありません。通勤手当はでます。福利厚生としては提携しているジムが無料で使えたり、よくわからないホテルが安く泊まれます。結婚したときにはいくらかもらえるみたいです。出産したときにもいくらかもらえるみたいです。退職金はまだ退職していないので知りません。
評価制度:
毎年目標設定があります。半年に1回個人面談があり、目標の振り返りをします。自己評価と照らし合わせて上司からの評価をもらいます。それが昇給に響くみたいですが、同期はおなじ上がり方だったので、ふつうに過ごしていればそれなりの評価がいただけます。