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株式会社平成ビルディングのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社平成ビルディングの回答者別口コミ（1件）

  • 賃貸営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年08月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社平成ビルディングの職種別口コミ（8件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社平成ビルディングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
福利厚生:
退職金については、株式給付型退職金制度という形での支給となります。ただし、勤続年数が満10年以上という条件があるので、数年で退職となった場合には給付されません。

オフィス環境:
フリーアドレスなので、デスクの上が比較的に綺麗です。デスクに書類などを置いている人がいないのでオープンな環境で働く事ができます。

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株式会社平成ビルディングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:
残業は必ずあるし、有給は取れるが月の目標を達成する見込みがないと取りづらい環境。逆に結果を出していれば問題ないので、結果さえ出せば定時帰りも可能。一部部署はフレックス制度を導入されており、比較的柔軟に働ける。

多様な働き方支援:
リモートワーク出来る。雇用形態や部署・職種の勤務ルールによっては、遅くの出社や業務が終われば早帰りも出来る。

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株式会社平成ビルディングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
理念が浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれていると感じる。新卒採用が行われるため、平均年齢は若く活気があります。管理職を外部から取るような動きもないため、中途入社の方も比較的若い印象。

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株式会社平成ビルディングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日
成長・キャリア開発：会社の規模はあまり大きくない分、個人のやる気や裁量次第でステップアップしていくことが可能です。個人の能力に合わせ適切な配置転換などもあり、働きやすい職場です。女性社員が多くアットホームな雰囲気は他社に負けない良さだと思います。成果重視で給与にも反映されるのでやりがいにつながります。
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株式会社平成ビルディングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
完全な実力主義だとおもいます。半年に一度、定性・定量の目標に対しての成果の振り返りを実施。それやキャリア志向に基づき、昇進や昇格が決定します。営業職の割合は、実質は業績の達成率が評価に占める割合が大きいです。

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