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三菱ケミカル物流株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを始めようとすると、
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているところ。女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:住宅補助がある。独身だと月3万までだが、既婚だと手厚い。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 陸運/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:基準はあるが、かかった分だけ支給される。オフィス環境:本社とそれ以外の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:働く上で必要になる危険物取扱者等の資格取得補助は充実している
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:どこの企業もそうだが、福利厚生は年々減っていると思う。住宅補助は500
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】起業申し立てをしても1年はかかります。
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:年に1度、必要な国家試験、通信教育について未受講であればアラ
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分、休暇調整については代務体制が整ってい
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。ただし2回目の受験で合格しないと自腹にな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 陸運/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:意味の分からない研修が多く、役に立たない。働きがい:ある程度
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回答者: 男性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状はほぼいない。また家族の都合では休暇は取りや
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回答者: 男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:事務部の事はわからない現場は休暇とりやすい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:有意義な研修もあるが、本当にそれ必要ですかという研修も多数あ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:少ない人数ではあるが、女性管理職も存在する。休暇の取りやすさは
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:保守的だとおもう。なかなか画期的な意見は通しにくい風潮があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒で20年勤めて課長とい
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回答者: 男性/ 生産物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:三菱ケミカルという親会社やその他のグループ会社から安定して輸送の案件
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:仕事に困ることはないでしょう。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても上に大半がつぶされるため、そのよ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は非常に低いが、新卒総合職社員が半数以上女性
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。何をするにも社内説明が必要で物事をと
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回答者: 男性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:有給が時間単位で取れるので、家の用事で早退しなければいけない時
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりある。手作業、手作業、手入力が多く、自動化
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良く、産休中や産休後のフォローを会社側
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自然の中で、専門知識・社会知
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の育休等、女性の為の権利は相当良いと思われる。女性の方は相
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の弱み:基本、管理会社なのでハードが無い。なので地場の協力会社を探し荷主の要
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。共通部門や本社の一部にはいる。現場がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】内容に乏しくても過程を重視します
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休みがない、残業時間が多すぎる。体育会系
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は、ほぼいない。全社範囲内私が知っている女性管理職が
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:言葉では綺麗なことを並べているがとても実現できて
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回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格手当は一回の資格につき、二回まで手当が支給される。研修も
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。有休消化を、推奨されるので、休
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