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回答者別の社員口コミ(三菱ケミカル物流株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:100パーセントの総合物流子会社のため、親会社からの出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:特に総合職の一体感は、群を抜いているのでは無いかと感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:新卒総合職でひとつの課を任されて、労務管理・外注管理・課内安全衛生施策
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】努力・学びたいという人材じゃないと!難しいか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】努力しないと、難しいかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】成果主義と年功のバランス良く取り組ん
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口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ある意味活躍してる!専門職からの育成には!レ
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】親会社からの下りが、多いかなぁ…親会社
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口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】当たり前のように、勉強するのが…業務等
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口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】30年前から、総合職の
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口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】学び続ける姿勢と、人を…仕事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人が、企画、実行出来る。上司が、責任を…取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自然の中で、専門知識・社会知
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:受容な風土がある中…どうしても、社会構造上親がからの、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:年代にかかわらず、業務に対する意見を言うことができる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの転籍が上位管理者が多い。製造会社からの転籍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:フランクで、自由な社風。教育体制が自然な流れの中で醸成
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