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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡのカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(14件)

株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
288万円180~540万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢28.0歳）

回答者の平均年収288万円
回答者の年収範囲180~540万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢28.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		357万円
（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		269万円
（平均年齢27.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの回答者別口コミ（13件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月24日
  • SESエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月04日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月07日
  • エンジニア / 社員 / IT事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年09月14日
  • ITサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年09月02日
回答者一覧を見る（13件）

株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの職種別口コミ（70件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（55件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月24日
福利厚生:
最低限の社会保障のみ存在し、この会社ならではの福利厚生はあまり存在しない
技術支援はそれなりにあり、定期的に開発講習会などの勉強会は存在する
参加しても給料に反映されてるとは思えないが、参加した勉強会に関連した案件(例えば開発講習会に参加していれば開発サポート案件など)に参画する機会に恵まれる

オフィス環境:
複数の会社が集まったオフィス環境となっており、本社に行くと違うグループ会社の人がいたりする
大人数集まれる広さはないため、やや狭く感じる

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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ SESエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクト先によりけりだが、基本土日祝は休み
有休も通りやすい

多様な働き方支援:
プロジェクト先によるが基本テレワーク可能
副業に関しても申請すれば問題ない

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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月24日
企業カルチャー・社風:
案件終了時などに今後やってみたいことなどをヒアリングしてもらえる
ヒアリングの結果、次にどのような案件に参画したいかなどの方針が決まり、それに適合した案件の面談を組んでもらえる
しかし実力がある程度伴ってないと反対されやすいため、やりたい方向性に見合った啓発活動は必要である
風通しに関しては、基本的に入社時に担当営業が付くため、その人に相談する形となり、まぁまぁいい方ではあると思うが、相性の問題もあるため、どちらとも言えない

組織体制・コミュニケーション:
月に一回程度、帰社会が存在しそこで社員と話す機会がある
また、勉強会に参加してる人は、グループ会社の人とも関わることもある
しかしながらSESという特性上、社内の人間に関わる機会が少なく、また帰社会に参加しない社員が多く存在するため、あまり社員について知らない

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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
女性の働きやすさ：
社員は女性の割合が多く、営業にも女性がいるので同性の立場でプロジェクト先の悩みなど話せるのは良いと思います。
勤務時間は、プロジェクト先によって変動する可能性はありますが、平均10:00～19:00かと思います。
休みを取りにくい環境ではないと思います。プロジェクトの予定によると思いますが、私の経験上、1週間前に話せば問題なく休みを取ることができています。
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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月24日
成長・キャリア開発:
福利厚生の話と被ってしまうが、定期的に開発講習会などの勉強会は存在する
それに参加してなくても、入社前研修でエクセルやワードなどの基礎から教えてもらえるため、ITに携わったことがない人でも働きやすいとは思う

働きがい:
SESという特性上、派遣先で問題が発生した時でも基本的には1人で対処しなければいけないため(私の担当営業はそういう問題はアドバイスのみで手を貸してくれるわけではなかったため)、嫌なこと全てにおいて諦めの心を持ち、最悪は自分で対応する心だけは身についた
ToB案件かつ特殊な業界に参画する機会が多かったため、知らないことを知るいい機会には恵まれたと思う

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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時はパソコンも学生時代に授業で触れた程度で、社会人としてはじめて入った会社だったのでとても不安でした。
現場で社会人として働く際に必要な一般常識からOfficeソフトの操作、セキュリティについて研修
をしました。
初めての現場はヘルプデスク・資料作成でした。研修の成果もあり、報連相とエスカレーション、セキュリティリテラシーに気を付け、問題なく業務をこなすことができました。所属社長や担当の営業さんが現場の悩み相談をしっかり聞いてくれたので挫折することがなかったです。
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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
事業の強み：
SES事業なので、自分の目指している現場(開発やインフラなど)で働くことを目標に、いろいろな現場を経験することができます。
下流工程であればどんどん上の工程の作業を任せてもらえる現場を経験することもできますし、未経験者でも現場で教育してもらえるような開発案件に参画すればいきなり簡単なプログラムの改修を任せてもらえる機会があるかもしれません。

事業の弱み：
常駐期間が長いプロジェクトだとしてもずっとそのプロジェクトに固定はされないため、プロジェクトごとの決まり事を都度覚えなおさないといけない点は大変だと思います。
現場の業務内容が直接スキルアップにつながればよいですが、そうでない場合、講習会の参加や自分で勉強をしないと目標の現場に参画する道がなかなか開けない点は大変かと思います。

事業展望：
自分のスキルが給料に直結する仕事故に、業務、業務の傍らで勉強を頑張った分報われないととてもやりきれないので、
そういった悩みを抱えている社員、これから入社される方のために様々な方面の教育制度に力を入れてほしいです。
講習会はそういった人の助けになっているので
今後も続けてほしいです。
私も、伸び悩んでいる方やスキルアップを目指している方と一緒に何か開発をしたいと思い、動こうと考えています。
最近Webサイト開発にかかわる新規事業が立ち上がり、盛んに動きを耳にするので今後がとても楽しみです。
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株式会社Ｖ−ＡＸＩＡの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ SESエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 20万円 2万円 0万円
年収 230万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はなし
昇給はプロジェクト先の業務やスキルに応じてじわじわと上がっていく感じ

評価制度:
未経験での入社だと、業務も簡単なため2.3年は評価外といった感じ
ただ社長も含めてキャリア形成していくのでスキルアップを含めたプロジェクトの相談ができる

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