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株式会社メトセラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、あまりない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍は多様性があった。

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口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月01日
企業カルチャー・社風：社長がまだ30代ということから、会社全体的にもとても若い雰
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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年03月26日
組織体制・コミュニケーション：チームランチミーティング(福利厚生でランチ代会社負
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口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション：代表取締役2名を筆頭に管理職にえらぶった人が一切い
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口コミ投稿日：2021年03月19日

回答者： 女性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月19日
企業カルチャー・社風：心不全という社会課題に対して研究開発に取組んでいる会社とい
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制：社員の平均年齢は３０代前半で、穏やかな人柄の方が多いで
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3.3
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材/ メンバー
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4.2
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