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福昌株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
企業カルチャー・社風：
社長が新しい技術やDX（デジタル化）に高い興味をもち、情報収集に貪欲で、それらの技術を自社の社内状況にどう組み込んでいくかを考えています。
社内環境の改善という面では、今もって常に過渡期と言ってよい状況です。
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
企業理念の浸透：社訓と全く、違う。違うことをしているからこそ、憧れているのだろう
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自らの地位を利用して、担当者の都合を充
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各部門内では、雰囲気はよく。他の部門に
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