株式会社アウテックの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
おもてなし・ホスピタリティに関しては、業界一を目指し、全員で取り組んでいて、プランナー各々、プライドをもって仕事をしています。
失敗を恐れず挑戦する社風があり、常に新しいサービスを創り続けています。
コロナ過では、日本人向けのツアーを発売し、桜花見ツアーや夜景ツアーがヒットしました。
現在は、外国人入国が緩和されインバウンドも盛り上がってきていて、レイオーバーツアー、富士登山ツアー、富士・箱根ツアー、夜景ツアーなどがヒットしています。
これらのツアーも、プランナーがリニューアルして発売した商品です。

組織体制・コミュニケーション：
プランナー指導担当にいつでも質問できるような体制になっています。したがって安心して現場で業務を行うことができます。また、社員同士も切磋琢磨しながらも助け合いながら、日々同じ目標に向かって取り組んでいます。時には、他プランナーのお客様のために、サービス品などを準備することもあります。

ダイバーシティ・多様性：
アウテックでは、性別、人種、国籍、宗教に関係なく多くの人が働いています。現在、日本人の他にフランス人、中国人、台湾人が働いています。採用の際も、会社がビザ所得のサポートを行っています。様々な国の方と一緒に仕事をすることによって、自身の価値観も多様化したように感じます。
多言語対応が可能なので、お客様へのサービス向上にもつながっている。