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株式会社Ａｉｒｓｉｄｅの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
50件株式会社Ａｉｒｓｉｄｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Ａｉｒｓｉｄｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ａｉｒｓｉｄｅへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月07日
口コミ投稿日：2017年04月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月22日
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2020年08月11日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ バイトリーダー
2.6
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3.1
千葉県四街道市大日１９２０
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職者でなければ早番、遅番と決まっており、働く時間はきちんと...
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2.9
東京都板橋区大山東町２５−１３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:希望休が取りやすかったり、有休を使って連休も取得できる。社宅...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄２−４５−２６スポルト名古屋ビル５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は総じて長いです。有給も取りにくいです。休みの日も人...
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3.4
東京都中央区築地４−１−１東劇ビル６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は少なく、労働時間は不規則。一方、平日に休めるので混雑を...
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3.3
東京都文京区関口１−４７−１２江戸川橋ビル２０３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均して30〜40時間、繁忙期はもっと働くこともあった...
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3.5
宮城県仙台市若林区清水小路８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ある中途入社の従業員が会社に問いかけるまで、有給休暇の概念さ...
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3.5
愛媛県新居浜市高木町３−１３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普段の勤務時間は8時間未満と適正だと思う。残業もほとんどない...
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3.3
岡山県岡山市北区駅前町１−１−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトの時間以外に会議や研修がありましたがその間のお給料は出...
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3.6
大阪府松原市丹南３−２−１５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 飼育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飼育部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的に８時間程度だが、夏季やゴールデンウィークな...
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2.7
東京都中野区東中野３−１８−１２三島ビル３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整しやすいです。多く働いた分は別の日に早帰...
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株式会社Ａｉｒｓｉｄｅの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
このご時世というのもありますが、お休みは取りやすい環境下にあります。
熱などが出た際はもちろんのこと、体調不良など、慶弔休暇も含めてお休みは寛容的です。
男性も女性も、双方で育児休暇を取ったケースもあります。
ただ、女性は1年は取ったりしてますが、男性は数週間程度（働いている方の気持ちもあったようですが）基本的には融通してくれるかと思います。
介護休暇を取得した方は、聞いたことはありません。
現場の店長の勤務に関しては、お店のアルバイトさんの質により、状況がかなり変わります。
急お休みが多かったり、人手不足であればお休みもコロコロかわってしまうし、クレームなど起きれば対応せざるを得ないです。
また、残業も多くなってしまいます。
もちろん、全店舗ではなく、アルバイトさんが、しっかりしている店舗もあるのでそこに配属となればお休みも安定して取れているかと思います。
マネージャーに関しては、お休みは固定しやすい環境下にございます。
ただ、休日に電話連絡など、入ったりするので、対応しなければならないのも事実です。
また、店長もマネージャー双方で金曜日と土曜日、祝前日、年末年始に関してはお店が忙しいため、基本的にはお休みは出来ないです。