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株式会社グローバルエアカーゴのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社グローバルエアカーゴの回答者別口コミ（5件）

  • 経営管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月30日
  • 経営管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月29日
  • 経営管理本部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年05月29日
  • 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年05月29日
  • 人事総務部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年12月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社グローバルエアカーゴの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社グローバルエアカーゴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
オフィス環境：
弊社はフリーアドレスを採用しており、個々に席を設けていません。そのため、その日の気分で席を選ぶことが出来ます。会議スペースがあるため、休憩時はそこを利用しています。また、同じビル内で使用可能な会議室もあります。周辺にはコンビニエンスストアやカフェ、ランチが取れる場所が多くあり、不自由なく過ごせる環境下となっており、オフィス街であるため比較的落ち着いた雰囲気のある立地だと思います。
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株式会社グローバルエアカーゴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 経営管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月29日
勤務時間・休日休暇：
私自身働くうえでワークライフバランスを重視していますが、とても働きやすい会社です。
残業は少なく基本的には定時後30分以内には退勤しています。業務の忙しい時期が比較的明確なので、残業になる日も大体の予想がつき予定が立てやすいです。
有給休暇については取得しやすい環境で、午前休・午後休と半日毎に取得できるので使用しやすいです。
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株式会社グローバルエアカーゴの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 女性/ 経営管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月30日
女性の働きやすさ：
本社は女性が大半であり、和やかな雰囲気がある。
現場はドライバーも多いため男性の割合が高いが、優しく面倒見のある人達がほとんどのため女性でも働きやすい環境であると思う。
ただ、女性管理職は現在在籍してないのでキャリアとしては疑問は残る。
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株式会社グローバルエアカーゴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 経営管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月29日
成長・キャリア開発：
事務職、乗務職、倉庫作業職のそれぞれで専門的な知識と経験を得られます。支援制度については運送業なので大型免許取得、運行管理関連で資格取得支援等があります。グループ会社全体での取組としてはITパスポートの取得支援がありました。
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株式会社グローバルエアカーゴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
新型コロナウイルスの影響もあり、毎年昇給というのは厳しい時期もありましたが、他の会社と比べると昇給はある方かと思います。また、賞与に関しても多少の変動はありますが、年2回必ず支給頂いています。昇給、賞与について経営状況によって大きな変動が少ない為、安心できるポイントかと思います。各種手当につきましては、新型コロナウイルスが流行り出したころから、コロナ手当というものが支給されるようになりました。
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