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株式会社オレンジプラネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/係長/ その他

1.9
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
若手に各イベントの責任者に任命するなど挑戦させる機会を設ける事業所もある。
風通しは良くない。上長だけでの情報共有が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織内でもグループ会社でも交流は本当に少ない。上司との話しやすさは上司によってさまざま。
ただ、上司に意見や不満など話ができることがあっても、改善されることはほとんどない。
それを部下が分かっているため意見を言わなくなっている。
事業所によってはコミュニケーション量が圧倒的に少ない。

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:上がしっかりと体制を組んでいないようで、経営が難航していた
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

2.7
口コミ投稿日：2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:職員数が少ないこともあると思うのですが、普段業務に
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:クラスによって完全に部屋が分かれているわけではなく
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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 女性/ 保育補助/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年04月18日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みにも力を入れるベンチャー気質も持った社風であ
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