回答者： 男性/ アポイント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業支店/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 250万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給については、基本なしであり、ほぼ完全歩合制であります。よって、賞与もありません。
各種手当は不十分で、通勤交通費さえも支給されてません。
仕事には自家用車を使用しますが、ガソリン代等もいっさい支給されません。
ようは、完全歩合制で賞金もあるので、それで稼げとの事です。
評価制度:
昇進昇格については、実績があるものから引き上げると聞いていますが実際にそうでない部分も普通にあります。完全に実力があれば、昇進昇格もされると思います。
全店での営業は入社人数も中途でどんどん入ってきますが、どんどん退職もします。中には入社間もなく、しっかりと実績をあげているものもいます。そういう人は近い将来昇進昇格すると思います
昇給については、基本なしであり、ほぼ完全歩合制であります。よって、賞与もありません。
各種手当は不十分で、通勤交通費さえも支給されてません。
仕事には自家用車を使用しますが、ガソリン代等もいっさい支給されません。
ようは、完全歩合制で賞金もあるので、それで稼げとの事です。
評価制度:
昇進昇格については、実績があるものから引き上げると聞いていますが実際にそうでない部分も普通にあります。完全に実力があれば、昇進昇格もされると思います。
全店での営業は入社人数も中途でどんどん入ってきますが、どんどん退職もします。中には入社間もなく、しっかりと実績をあげているものもいます。そういう人は近い将来昇進昇格すると思います
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回答者： 男性/ アポイント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業支店/ なし
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