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学校法人翔凜学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
進学実績を上げるために授業や行事などで様々な企画を立ち上げている。その裁量は中堅の職員にもある程度与えられており、主体的に仕事をしていれば挑戦も後押ししてくれる風土がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性幹部もいたため、会社に全てを捧げられるなら平等に出世できると思われる。
ただし、育児と仕事の両立に配慮している様子はなく、そもそも個人の生活状況を幹部が理解している様子もなかった。
また留学生も多く、英語の学習にも力を入れているため、多様な人材が登用されている。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:ビジョンを共有するための朝礼、会議、研修などは充実して
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