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ラロット株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ラロット株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年07月10日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年02月29日
  • スポーツインストラクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年09月14日
  • スポーツインストラクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月14日
回答者一覧を見る（4件）

ラロット株式会社の職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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ラロット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
オフィス環境：
店舗はすべて最寄駅から徒歩4分以内です。通勤がとてもしやすいです。
特に女性は、職場が通いやすいという事は仕事を続ける事でとても重要だと思います。
また、最近、松戸駅から徒歩１分の事務所ができたので便利になりました。
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ラロット株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月29日
勤務時間・休日休暇：
日曜日と祝日と年末年始はお休みで、その他はシフト制です。前月の10日シフトが決まるのでプライベートの予定が組みやすいです。
私は休みの前日の夜にボクシングジムに通っています。子供の行事も早めに伝えてお休みがもらえます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ラロット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
働きがい：
カーブスではニーズの改善だけではなく、人生の目標の実現のお手伝いをします。
「体が変われば心が変わる。心が変われば人生が変わる。」という体験をメンバーさんを通して沢山見てきました。とても働きがいを感じる瞬間です。
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ラロット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ：
マニュアルが沢山あり覚える事が沢山ありました。メンバーさんのお名前も覚えるのも大変でしたが、今はほとんど大丈夫です。
先輩達がしっかりサポートしてくれるので安心です。身体の事や、健康についての知識も得ることができるので勉強して良かったです。
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ラロット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年04月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月11日
会社の安定性：会員制のお店なのでメンバー数で左右される点では安定しているとは言えない面もある。しかし、店舗数を増やして事業を拡大することで安定性をより高められるしこれからの社会のニーズにあった分野なのでこれから更に大きく成長できる事業だと思います。
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ラロット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
毎月の査定面談で半年ごとに総合評価します。査定項目も評価基準も細かく決められているので公平に評価されていると思います。
査定は昇給や昇格だけでなく、自分の課題が明確になり成長につながっていると思います。
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