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ＡＷＰジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
181件ＡＷＰジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＡＷＰジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＷＰジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月27日
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日：2020年10月01日
回答者： 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2018年08月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
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3.3
東京都港区赤坂３−４−３赤坂マカベビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ DSS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「全力熱中」を掲げて頑張っている組織体制・コミュニケーション...
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4.3
東京都新宿区新宿2丁目15−22Landwork新宿ビル 7階 C号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:かなり風通しが良く、プライベートな事も含めて相談しやすいと思...
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3.4
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもNTTです。古き良き時代の文化を引きづっていると...
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4.1
東京都渋谷区渋谷２−１２−１９
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平均年齢も若く勢いもある会社ですがオンオフがしっかりしていて...
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3.1
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとは決して言えないが比較的、努力しいる方だという...
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3.0
佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木１４２７−７
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】過度な残業や休日出勤は会社から注意される...
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2.8
大阪府大阪市中央区北浜２−２−２２北浜中央ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪営業統括部/ ディレクター
企業カルチャー・社風:体育会系の面があるので、積極的に案件に関わる営業は評価されま...
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3.4
岐阜県大垣市
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣スタッフありきの形態だと思います。組織体制・企業カルチャ...
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3.9
東京都港区海岸１−７−１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:人によるが、提案や挑戦はさせてもらい易い。保守的な人は少ない...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＡＷＰジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
働き方(ホワイトな職場つくり)に前向きな会社です。一年に一回社員に満足度調査を実施して働き易い職場つくりやルールつくりに会社が積極的でこの点は働くものにとってはうれしい会社です。
組織体制・コミュニケーション:
外資の会社として多い、欠員ポストに対して転職エージェントを介して募集することが多く、いわゆる即戦力の補充なので日本社や役所の会社組織のような部門間の異動という概念がありません。ですので、他部署にポストが空くと新任の着任者と一年も話しをしないということもあり得ます。
すぐに結果まとめられるビジネスの世界ですからやむを得ない部分もありますが日本社の在籍が長い方には少し違和感があるかもしれませんので念のため。
ダイバーシティ・多様性:
外資系の会社ですから社員の国籍は日本人に限らずさまざまです。
会社の上層部は外国人が多く、当然ですが昇進を目指すなら日本語以外に外国語が出来ればそのチャンスは格段に上がります。
外資系にはコミュニケーション能力や外国語の取得が重要と思います。