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ＡＷＰジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
181件ＡＷＰジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ＡＷＰジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＷＰジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月09日
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 男性/ OA業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アシスタンス部 アシスタンスサポート課/ インプットオペレーター
3.3
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ OA業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アシスタンス部 アシスタンスサポート課/ インプットオペレーター
3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし
2.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 男性/ OA業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アシスタンス部 アシスタンスサポート課/ インプットオペレーター
3.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし
2.8
口コミ投稿日：2020年10月01日
回答者： 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 365万円 | 28万円 | 5万円 | 28万円 |
| 年収 | 365万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年10月01日
回答者： 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年10月01日
回答者： 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日：2018年02月22日
口コミ投稿日：2016年08月09日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月09日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年08月09日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月09日
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
3.3
口コミ投稿日：2015年08月31日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＡＷＰジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート
コールセンターが主なビジネスです。クライアントは自動車業界や家電保証などの多岐に渡ります。同業他社が多く定まったパイを多くの会社で毎年見積もり入札で奪い合う構図が延々と続きことになります。この業界はコスト意識が非常にシビアで連続して受注できるブランド会社もあればそうでない場合もあります。一つのブランドのプロジェクトが立ち上がれば最低でも３０人くらいのコールセンターの要員が採用されて活気づきますが、次年度の受注に失敗すれば同じくらいの人数が職を追われる結果が待っています。ビジネスの世界なので泣きごとを言わずにポジティブな考えの人は生き残ることが出来ますが、そうでない方はあっぱれ感を感じる毎日と闘うことになります。外資系企業の特徴でもある実力主義が貫かれているので入社を考えている方は適性について熟慮することをおすすめ致します。なので、人の入れ替わるのはしようがないのですが部署内の助け合いや連携といった日本企業の風土に慣れている方や、それを求めて入社志望すると失敗することになります。なんでも新しいことに挑戦する企業風土が根付いているので、それなりの実績を持った人がそれなりの高いサラリーを目指して成功すれば会社はそれに報いる報酬を与えてくれます。