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回答者：男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年02月13日

企業カルチャー・社風:
挑戦するような風土はないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの交流はカンファレンス時などをきっかけに行われています。

ダイバーシティ・多様性:
立地もあってか、入院患者には外国人も多く多様性がある。しかし、英語が話せるスタッフが多いわけではないので対応は翻訳機を使うなどしている。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:部署移動は希望すると、インターンシップという形で見学しする

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月22日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪いと思ったことはありませんみなさんいろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

企業文化・社風・組織体制：学校法人であり附属には医療機関も抱えていることから、公

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個人差があるので一概に言えないのでは無い

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：女性が多く、また若い人はあまりいない。いても結構な早さ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：有給は取りやすい。残業などは基本的になく、勤務時間はし

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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 助教

2.2

口コミ投稿日：2025年03月01日

企業カルチャー・社風:元来挑戦的な医師が多く、学閥も無く、自由な気風です。舵取り

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3.6

沖縄県うるま市与那城伊計２２４

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回答者：男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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栃木県下野市薬師寺３３１１−１

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:資格取得のためのサポートや補助はある。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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3.0

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企業カルチャー・社風:教育関係であるので、基本的には皆いい人である。しかし事務職が... 続きを見る

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学校法人日本大学

3.1

東京都千代田区九段南４−８−２４日本大学本部

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列で，昔からある企業と同様の社風だと思ってください。ト... 続きを見る

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ベルリッツ・ジャパン株式会社

3.2

東京都新宿区西新宿１−１３−１２西新宿昭和ビル７Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:英語の先生だけでなく、フランス語やスペイン語、中国語など多様... 続きを見る

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2.7

東京都品川区旗の台３−２−１７

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回答者：女性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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学校法人東京歯科大学

3.1

東京都千代田区神田三崎町２−９−１８

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:どこの部署も風通しがよく、上司とも話しやすい関係性。性別に関... 続きを見る

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会社名	学校法人東京女子醫科大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.twmu.ac.jp/univ/
所在地	東京都新宿区河田町８−１

従業員数	6360名
設立年	1900年
代表者	岩本絹子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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