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株式会社イー・ヴィ・ピーのカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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株式会社イー・ヴィ・ピーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:
会社が小さく、一般的なアウトソーシング会社で実施している面談やスキルチェックも行っておらず、成長は個人で勉強できるかにかかっており、資格や知識の取得をしたとしても「何とか取れてきた案件」に人を入れているのでその知識、資格が活かせる保証は無いです。電話番をしているだけの社員もいるとのことなので期待値は薄いです。

株式会社イー・ヴィ・ピーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
会社の安定性:会社が設立して、まだ期間が浅い所。

株式会社イー・ヴィ・ピーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に技術(経験が浅い、または未経験)がない人が入社すると思いますが、そういう人達は余程実力がないと給料は一切上がらないと思っていいです。賞与年2回、昇給年1回あるみたいですが、一度ももらったことも上がったこともなければ、その理由を教えてくれることはありません。交通費、残業代が全額出るのは救いではないでしょうか。ただ、交通費全額はあくまで出向先の勤務のみで、帰社時の交通費は出ません。給料が低すぎるのでモチベーションも上がりません。