「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- 株式会社ジャストコンサルティングの評判・口コミ
- 株式会社ジャストコンサルティングの女性の働きやすさ
株式会社ジャストコンサルティングの女性の働きやすさ
3.4

株式会社ジャストコンサルティングの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジャストコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャストコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月27日
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都中央区新川2−20−15
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄鋼ソリューション事業部/ 基幹職
女性の働きやすさ:実は女性の管理職を増やすために、無理やり女性を出世させる傾向...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座1−15−2銀座スイムビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ダイヤモンドコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、育休産休は取りやすい。が、拘束時間も長...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島5−11−10第3中島ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
東京都港区港南2−15−3品川インターシティーC棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.1
大阪府大阪市中央区久太郎町3−4−12
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
愛知県名古屋市東区葵3−15−31千種ニュータワービル17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方もいれば、産休育休を取られている方もお...
続きを見る
2.9
埼玉県戸田市本町1−22−3森田マンション2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ママさん職員が多かったと記憶している。職種に関わらず、子供の...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂2−17−7赤坂溜池タワー8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的多い職場の印象。当時産休に入ってる人はいなかった...
続きを見る
3.0
北海道札幌市東区北8条東4−1−20
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性活躍推進をアピールしていて、時短勤務の方は手厚く大事にさ...
続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー13F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:派遣社員の女性は20代~30代まで幅広い。事務方はほとんど派...
続きを見る
株式会社ジャストコンサルティングのカテゴリ別口コミ(45件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジャストコンサルティングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間を流動的に設定できるため、比較的働きやすい会社である。ライフステージによって、法定の育休制度等の取得だけでなく、個々人に適した勤務体系を選択できるよう配慮されている。実際に、介護が必要なときに、時短勤務をすることができた。