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株式会社グラットンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービス全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
社長の人柄が表れている会社。アットホームで男気あふれる社長に惹かれて仕事を続けている人も多いと思う。

回答者: 回答なし/ ホールキッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:上に相談すると大体はやってみようかとなる会社と思います。チ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:仲間を大切にしようという意識が強い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 飲食店員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:熱意があり、成長しようと色んなことに取り組んでる方も居まし
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:イケイケな会社だと思います。上層部の方々がいろいろな施策を
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3.0
東京都中央区日本橋箱崎町36−2リバーゲート18F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:社風は東と西で大きく違う印象。東と西で経営の仕方も違うし情報... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山7−1−5コラム南青山8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:バイトも社員も散々学びますが、個人が意識している事は比較的に... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区平田173−104
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 相模原/ パート
企業カルチャー・社風:パート同士の連携はとてもとりやすかったが正社員の圧はかなり感... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:飲食店ならどこの会社にもある問題だが、良い理念をもっていても... 続きを見る
4.2
京都府京都市中京区新町通錦小路上ル百足屋町390−4STYLEBLDG
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:担当営業や担当管理、また採用の方平均的に若めの方が多く接しや... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区元町4−161
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:実力主義、体育会系。チャレンジ精神はありそうでしたがトップダ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中崎西1−4−22梅田東ビル415
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:共感できるし、本当に護ろうとする意思が見える地域社会の皆様に... 続きを見る
2.8
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドフォレストオーバルガーデン2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私が働いた店舗は、正社員・アルバイトに関わらずとても仲がよか... 続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿5−6−1新宿やわらぎビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は他の会社に比べれば多い方だと思われる。若い社員... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋箱崎町36−2リバーゲート18F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:一定の成果を出すと個人店の出店を後押ししてくれる社内制度があ... 続きを見る

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