回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 400万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 400万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給料面などは、間違いなく働きての事を思い高く給料を払ってくれている。また今後の期待を込めて昇格などもありますので、頑張り方を1番に考えてくれる会社かと思う。手当なども子供手当などあるが、資格手当などはない。しかし資格を取るために会社がお金を払ってくれる場合があるので活用している方は多い。
評価制度:
昇格する割合はかなり高いと思います。また、スピードも早い。しっかりとひとりひとりの事を考えて頑張った分、昇格の道に近づいていると思います。頑張り方より、頑張る気持ちが大事だと思う。
給料面などは、間違いなく働きての事を思い高く給料を払ってくれている。また今後の期待を込めて昇格などもありますので、頑張り方を1番に考えてくれる会社かと思う。手当なども子供手当などあるが、資格手当などはない。しかし資格を取るために会社がお金を払ってくれる場合があるので活用している方は多い。
評価制度:
昇格する割合はかなり高いと思います。また、スピードも早い。しっかりとひとりひとりの事を考えて頑張った分、昇格の道に近づいていると思います。頑張り方より、頑張る気持ちが大事だと思う。
株式会社グラットンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら